NUESTRA FILOSOFÍA

La Fundación Trascender es una organización que se enfoca en el desarrollo humano, la justicia social y la vida digna, basada en objetivos, principios, valores y políticas que nos ayudan a crecer en conjunto con las comunidades vulnerables, nuestros esfuerzos se dirigen principalmente en contribuir al mejoramiento del entorno y en brindar oportunidades de crecimiento tanto personal como comunitario.

Principios

1. Respeto por la constitución nacional, las leyes, las normas administrativas que regulan su funcionamiento y sus propios estatutos.

2. Preocupación por el bienestar general y el desarrollo integrado e integral del ser humano que permitan y faciliten su trascendencia.

3. Organización, administración y dirección acorde con la democracia y el respeto por la autonomía de sus miembros en general.

4. Promoción activa en la potenciación de la persona y su participación en un sistema democrático y pluralista respetuoso de los derechos humanos.

5. Vocación de servicio a la comunidad, como aporte a la construcción de una sociedad con mayor equidad y justicia social.

6. Mantener una conducta honesta, justa y equitativa en todas las actuaciones, buscando el camino de la integridad, conservando el respeto a los preceptos éticos-morales y políticas de la Fundación.

7. Desarrollar las acciones con oportunidad, pertinencia, calidad, eficiencia y eficacia, como generadores de confianza.

Valores

Servicio: Todas nuestras acciones se realizan de manera altruista pensando en el bienestar común de la sociedad en búsqueda de alcanzar la justicia social.

Honestidad: Todos los miembros internos de la Fundación, tenemos una conducta recta, honrada lo que nos lleva a actuar con sinceridad y con correspondencia entre lo que decimos y lo que hacemos.

Responsabilidad Social Corporativa: Contribuimos activamente al mejoramiento social, económico y ambiental.

Compromiso: Actuamos comprometidos en el cumplimiento de nuestra misión y visión y con la integridad, como principio fundamental de nuestras actuaciones.

Respeto: Creemos en poner al ser humano en el centro de cada actividad; creemos en su dignidad, creatividad, y capacidad de participación para mejorar sus vidas.

Solidaridad: Construimos un enfoque de desarrollo basado en Derechos Humanos, orientado a su cumplimiento y a erradicar la desigualdad en las comunidades con las que trabajamos.

Excelencia: Aseguramos la consecución de nuestros objetivos y buscamos el mayor impacto de nuestras actuaciones a través de la calidad, la mejora continua y la optimización de nuestras capacidades y recursos.

Participación: Fomentamos los principios democráticos y participativos como medios necesarios para la transformación social y como fin inherente al desarrollo.

Transparencia: Basamos nuestra labor en la honestidad, la mutua responsabilidad y el máximo acceso a la información, como pilares de una rendición de cuentas social y económica ante nuestros socios, colaboradores, donantes, beneficiarios y ante la sociedad en general. Gestionamos y usamos responsablemente los medios y recursos de los cuales disponemos para el cumplimiento de nuestra misión.

Unidad: Creemos en el trabajo en equipo y en la colaboración con otras organizaciones e instituciones para potenciar sinergias y mejorar el rendimiento de nuestro trabajo.

Excelencia: Proponemos establecer y lograr metas más altas cada día para tener mayor impacto en nuestras acciones y actividades.

Trabajo en equipo: Confiamos que las soluciones eficaces y duraderas provienen de los esfuerzos y capacidades de los beneficiarios, socios y el equipo de la Fundación.

Sostenibilidad: Empoderamos a los individuos y a las instituciones para que, con sus propias iniciativas, acciones, y recursos puedan continuar indefinidamente con un proceso de mejoramiento social.

Objetivos

1. Impulsar programas que conduzcan el logro de una sociedad igualitaria, incluyente, participativa y democrática con el propósito de alcanzar mejores condiciones de vida del ser humano.

2. Promover el fortalecimiento de la persona y la comunidad en forma directa o indirecta a través de la formulación y ejecución de proyectos y programas de desarrollo social, de carácter personal y comunitario, en los campos cultural, ambiental, económico, salud, recreativo, deportivo, comercial, empresarial y educativo.

3. Diseño y gestión de proyectos financiados con fondos públicos o privados, internacionales o nacionales, destinados a los fines del objeto social de la fundación.

4. Impulsar la creación, investigación y la confrontación teórico – práctica, a fin de que la comunidad apropie, produzca y transfiera el conocimiento y la experiencia en las áreas cultural, sociopolítica, ambiental, económica, comercial, empresarial, financiera, deportiva, educativa y científica.

5. Realización de forma directa o concertada, de programas y actividades de formación y capacitación en los sectores sociales que se requieran; participando en procesos de formación personales y comunitarios con el fin del reconocimiento de la dignidad humana.

6. Participar en los proyectos elaborados por entidades sin ánimo de lucro, entidades públicas, privadas y de los particulares, brindando apoyo en su gestión; cooperando con las instituciones y personas que trabajen en el mismo ámbito afines con los objetivos de la Fundación.

7. Realización de donaciones o colaboraciones directas por parte de la Fundación a personas o entidades en condiciones desfavorables que estén relacionadas con el objeto fundacional.

8. Realización o colaboración en actividades de información, divulgación, sensibilización y formación relacionadas con las acciones enumeradas en los puntos anteriores.

Politicas

Aportar soluciones a las necesidades de la comunidad que rodea la organización como parte de los resultados finales de la misma.

Demostrar cero tolerancias a la corrupción, especialmente entre sus cargos altos y medios.

Brindar a los empleados de la Fundación un entorno amigable, divertido y reconfortante para sus labores cotidianas.

Brindar trato justo y esmerado a todos los clientes en sus llamadas, en sus solicitudes y reclamos considerando que el fin de la organización es el servicio a la comunidad.

Todos los integrantes de la Fundación deben mantener un comportamiento ético.

Realizar nuestro trabajo con el mayor respeto y ética posibles.

Fomentar valores a nuestros empleados para el mejoramiento de las relaciones laborales.

Estamos al servicio de nuestros clientes, comprometidos con la sociedad, el medio ambiente y la seguridad de todos los que formamos la Fundación.

La Fundación promueve y establece los medios necesarios para que la comunicación de las deficiencias y sugerencias de mejora sean analizadas y aplicadas.

Todo supervisor o encargado deberá fomentar en sus empleados el espíritu de trabajo.

Las áreas de coordinación, supervisores, gerente y todo encargado deberán orientar sus actividades a lograr una mayor interacción entre las distintas áreas de la organización para lograr el mejoramiento con la complementación.

El desarrollo de planes, programas y proyectos de la organización, el desarrollo de nuevos servicios deberá cumplir con un proceso de planeación que garantice su buen rendimiento.